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Romina Setti
Instructor

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HR Knowmad | Facilitadora de Skills y Asesorías HR | TOP#4 HR Influencer 2022 | Capacitadora en Habilidades: Talleres, Team Building, Gamificación y Pausas Creativas para Desarrollar Personas | Formación Organizacional |

Licenciada en Recursos Humanos. Master Practitioner en PNL. Certificada en People Experience y Metodologías Ágiles. Happiness Officer Manager. Coach Ontólogica Profesional. Especialista en Coaching Educativo y Mindfulness. Diplomada Universitaria en Recursos Tecnológicos para la Educación Virtual.
Facilitadora en Actitud Knowmad: Habilidades Personales, Sociales y Herramientas de RRHH.
Asesora de equipos de trabajo y profesionales del mundo de los RRHH. Impulsora de la Motivación y Talento a través de formación de Soft Skills, People Experience y Employer Branding
Speaker en workshops y eventos. Capacitación in company. Formadora en Talent Management. Train the trainers.
Mentora para ayudar a personas a lanzar o impactar con su Consultora en RRHH.
Facilitadora de Outdoors, Pausas Conscientes y mindfulness. Potenciadora de tendencias creativas y HR Agile.
Emprendedora con pasión por el RRHH Disruptivo y la Gamificación.
Escribo notas, frases, material didáctico y más. Diseño productos motivacionales y juegos.
Mi propósito: Inspirar a un mundo de mejores líderes, mejores equipos de trabajo, mejores organizaciones.
Genero espacios de enseñanza con optimismo y entusiasmo.

¡GRACIAS POR CONFIAR!

 

Cursos de Romina Setti
Formación Socioemocional STEP ®
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Desarrollo de Habilidades Personales y Sociales - Ejes: Abordaje dinámico de la Inteligencia Emocional. Comunicación Asertiva y Liderazgo Resonante. Trabajo en Equipo y Sinergia Colaborativa. Gestión Empática de Conflictos y Negociación. ¡Un paso para el Bienestar y Agilidad Emocional!
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Gamificación- Formación Lúdica Perform Style ®
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Ejes: Train the Trainers: Formación de Formadores. El Juego y el Aprendizaje. Gamificación y Motivación. Dinámicas con propósito. Tips para Team Building y Outdoors. Lógica de Juegos de Escape. Guías de Pausas Activas, Mindfulness y Recreación.
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Actitud Knowmad ® Aprendizaje Organizacional
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Actitud Knowmad ® Aprendizaje Organizacional: Ejes - Espíritu Knowmad y Knowledge Management. Gestión del Conocimiento. Learnability y Capacidad de Aprendizaje. Perfil Knowmad: Creatividad y Pensamiento Lateral. Enfocarte. Iniciativa y Proactividad. OKR. Orientación a Resultados y Propósito
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